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还是客户端内部的不同团队

构为同一客户工作,还是同一机构内的不同团队工作,现实中实现协作比我们表面上看起来要困难得多。 通常情况下,专家会陷入各自的孤岛,埋头于工作的日常任务清单中,专注于自己的专业领域。代理机构分别编写 范围和 范围,通常不考虑使渠道成功的内容资源需求。团队向老板提出建议,但没有得到同事的认可。我们不互相带进来,但我们抱怨不被带进来。 多次合并的经验教训 我的公司多年来。

经历了多次合并和收

仅在过去三年,我们就与网络中的其他三个代理 伊朗号码数据 机构合并。一夜之间,我们的规模扩大了一倍,全球足迹增加了两倍。这些合并带来了大量互补的技能和客户名单,我们可以为之做很多工作。 通过合并,我们获得了一个独特的机会,可以将自然搜索、付费搜索和效果内容团队整合到一个统一的团队下,从而解决持续的协作和内容问题。现在,我们的 团队拥有近 名员工,分布在北美的四个办事处。 随着团队的。

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所有这些变化和合并

我们需要做出一些艰难的 注册会计师电子邮件列表 选择并付出艰苦的努力才能使不同能力和文化的整合取得成功。 引入跨学科 我想向您介绍跨学科的概念。 这是一个学术术语,描述两个或多个专业领域联合起来共同解决新类型的问题。当他们结合并打破传统 的孤岛来解决共同的挑战时,他们将从将个人方法整合和更新为新的整体方法中受益。跨学科有助于消除孤立和过度专业化的负面影响。 在快速发展和日益商品化的搜索领域。

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